人材不足の介護・福祉業界は、率直に言ってしまえば「選ばなければ就職先はたくさんある職種」です。
しかし、考えなしに決めた就職は特に思い入れもないため、容易く離職につながりがちです。ジョブアシストカレッジでは、「辞めない職員・スタッフ」をコンセプトに就職サポートを行っています。
受講生一人ひとりの希望やライフプランを一緒に考えながら後悔ない就職先を探していきましょう。
人材不足の介護・福祉業界は、率直に言ってしまえば「選ばなければ就職先はたくさんある職種」です。
しかし、考えなしに決めた就職は特に思い入れもないため、容易く離職につながりがちです。ジョブアシストカレッジでは、「辞めない職員・スタッフ」をコンセプトに就職サポートを行っています。
受講生一人ひとりの希望やライフプランを一緒に考えながら後悔ない就職先を探していきましょう。
※求人情報の提供、求人情報の収集、職場見学などのコーディネート。就職相談は随時実施する。
勉強が進み介護についてある程度の理解が深まったところで様々な介護施設を見学し、どんな施設があるのかを実際の現場を見て知る。
職場見学、職場体験、外部で行われる福祉説明会のご案内、介護事業所の責任者や人事担当者を招いての説明会などを実施し、就職情報の収集をサポートする。
その他、履歴書・職務経歴書指導、面接・社会人マナー講義、模擬面接等も行う。
ジョブアシストカレッジでは、系列会社による転職者用支援サービス『Take action(テイクアクション)』を提供しております。厚生労働省許認可済みの職業紹介事業で、施設・生徒、双方に寄り添ったマッチングサービスを行います。
介護・福祉というのは、決して人気のある職種ではありません。また離職率も比較的高い業種ともいえます。そんな介護・福祉業界で『Take action(テイクアクション)』が取り組むべきことは、就職先をただ見つけるだけではなく、就職後のことも考えたサポートをしていくことです。